ساختار یک سازمان با توجه به اصل سازماندهی پی‌ریزی می‌شود و در واقع ساختار سازمانی یک نمایش رسمی از طرز قرار گرفتن پست‌های سازمانی و ارتباطات آن‌ها در سازمان است. طراحی ساختار از مسئولیت‌های خطیر مدیریت محسوب شده و  بسته به اینکه چگونه صورت بگیرد و چگونه پیاده‌سازی  شود، می‌تواند سازمان را به موفقیت یا شکست برساند. بنابراین طراحی ساختار سازمانی متناسب با اهداف سازمان و حفظ پویایی آن، یک نیاز ضروری است و نکته مهمتر آنکه یک ساختار سازمانی مناسب از دوباره‌کاری، اختلاف، اصطکاک و اتلاف نیروها و منابع جلوگیری کرده و ضمن داشتن قابلیت انعطاف، قادر به پاسخگویی به تحولات محیط خود خواهد بود. گروه مهندسی سازمان به عنوان یکی از گروه‌های زیر مجموعه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه مسئولیت طراحی، پیاده‌سازی و نظارت بر چگونگی اجرای ساختار را در دانشگاه بر عهده دارد.

 

   ماموریت این گروه، ارائه امور مرتبط با بهبود، اصلاح و توسعه رویکردها، نظام ها، و ابزار ساختاری و تشکیلاتی دانشگاه و  واحدهای وابسته می باشد.