• دانشکارانی که تجربه تایید نهایی شده دارند، از امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان برخوردار می گردند. جدول 4  امتیازات ثبت تجربه در نظام ارزیابی عملکرد را نشان می دهد.
  

  نکات مهم:

  - تاریخ تایید تجربه می بایست مربوط به دوره ارزیابی عملکرد همان سال باشد.

  - درصورتی که دانشکاری بیش از یک تجربه داشته باشد، مجموع امتیاز دریافتی هر فرد، با در نظر گرفتن سقف امتیاز قابل قبول، مد نظر قرار می گیرد.

  - دانشکارانی که در ثبت تجربه (به جز دانشکار اصلی) همکاری داشتند، بسته به نوع درجه، نمره و میزان سهم مشارکت طبق جدول 5، از امتیاز ارزیابی عملکرد کارکنان برخوردار خواهند شد.

  

   

  تخصیص امتیاز برای تصدی پست های مدیریتی

  در سوابق فعالیت های دانشی فرد جهت تصدی پست مدیریتی، امتیازاتی به شرح زیر(جدول 6 ) برای دانشکاران در نظر گرفته شده است.

  

نکات مهم

- پیشنهاد و تجربه باید توسط فرد متقاضی در سامانه های مربوطه وزارتی ثبت و به تایید ارزیابان رسیده باشد.

- همکاران نگارنده دانش که مشمول امتیاز تصدی پست های مدیریتی هستند نیز متناسب با میزان درصد مشارکت در تجربه و پیشنهاد مربوطه امتیاز فوق شامل آنها خواهد شد.

- مقاله و کتاب باید در خصوص محورهای موضوعی چون سیاست گذاری، مدیریت و برنامه ریزی و غیره در نظام سلامت و مرتبط با شغل فرد بوده و مورد تایید مدیر واحد مربوطه باشد.

- امتیازات کتاب و مقاله به صورت زیر است:

•  کتاب: تالیف (10 نمره)، ( ترجمه 8 نمره)، فصل از کتاب (3نمره)
•  مقاله: نفر اول یا نویسنده مسئول (5 نمره)، نفر دوم به بعد (5/ 2 نمره)
•  کسب حداقل 50 امتیاز فعالیت های دانشی مطابق جدول فوق در دوره چهارساله تصدی پست مدیریت برای تمدید و ارتقاء به سطوح مدیریتی بالاتر لازم است.

تخصیص امتیاز ارتقای شغلی کارکنان

1-ارتقاء شغلی از رتبه ارشد به خبره

دارا بودن حداقل یک تجربه ثبت شده( تایید ارزیابی اولیه) در سامانه مدیریت دانش مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت یا یک پیشنهاد تایید شده.

2- ارتقاء شغلی از رتبه خبره به عالی

دارا بودن حداقل یک تجربه تایید شده در سامانه مدیریت دانش مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت، یا دو پیشنهاد تایید شده و یا یک پیشنهاد اجرا شده .

تبصره: پیشنهاد تایید شده در ارتقا شغلی به رتبه خبره، قابل پذیرش در این ارتقا نمی باشد و چنانچه پیشنهاد مذکور اجرایی شود؛ قابل قبول می باشد.

 تخصیص امتیاز رفاهی

کارگروه مدیریت دانش دانشگاه/ دانشکده و مؤسسه شایسته است در هر سال با توجه به برگزاری جشنواره مدیریت دانش استانی و انتخاب برترین فعالان دانشی در بخش های دانشکاران، ارزیابان محتوایی، نمایندگان و رابطین مدیریت دانش واحدهای تحت پوشش، لیستی از این افراد برتر را تهیه نموده و جهت برخورداری از تسهیلات رفاهی و اعتباری، همچون تخفیف ویژه استفاده از مراکز تفریحی، ورزشی و اقامتی و تخصیص وام های موجود و قابل ارائه در هر دانشگاه را به مدیریت امور پشیبانی و رفاهی دانشگاه، ارائه نماید.

توجه مهم: تعیین تعداد و میزان بهره مندی فعالان دانشی از خدمات رفاهی و اعتباری بر عهده کارگروه مدیریت دانش دانشگاه/دانشکده و مؤسسه و با هماهنگی مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی مربوطه خواهد بود.

برای ورود به سامانه مدیریت دانش، اینجا کلیک کنید.