شورای عالی اداری در یکصد و شصت و پنجمین جلسه مورخ 1393/04/31 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌ جمهور، به منظور طراحی ساز و کارهای مناسب برای اجرایی‌ نمودن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و نقشه راه اصلاح نظام اداری، موضوع ابلاغیه شماره 206/93/560 مورخ 1393/01/23 رئیس‌جمهور و همچنین فراهم نمودن اجرای تکالیف و وظایف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ساماندهی کمیته‌های تخصصی مرتبط با مسایل مدیریتی و اداری، تشکیل «شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی و استانی» را تصویب نمود. براساس ماده 3 ابلاغیه مذکور، دانشگاه می‌تواند نسبت به تشکیل «کارگروه راهبری توسعه مدیریت» اقدام نماید.

 

اهداف کارگروه راهبری توسعه مدیریت

 
 
   کارگروه راهبری توسعه مدیریت، می‌تواند متناسب با مباحث تخصصی مدیریتی، برای بررسی و تصمیم‌گیری در خصوص موضوعات و نقشه راه اصلاح نظام اداری، نسبت به تشکیل کمیته‌های تخصصی ذیربط، اقدام نموده و تمامی مسائل مطالعاتی و اجرایی مربوط را از طریق این کمیته‌ها انجام دهند.
 

 کمیته های تخصصی کارگروه راهبری توسعه مدیریت

 
 
   
  • کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی با هدف اصلاح نظام اداری و دستیابی به ساختاری تسهیل گر، چابک، متناسب و غیرمتمرکز، جذب و استفاده از ظرفیت های مردمی و ارائه خدمات در فضای رقابتی و همچنین بکارگیری اصول مدیریت در بخش بهداشت و درمان، اجرای سه برنامه "مهندسی نقش و ساختار دولت"، "خدمات عمومی در فضای رقابتی" و "فناوری های مدیریتی" از هشت برنامه اصالح نظام اداری را در  برعهده دارد.
  • کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی با هدف اثربخشی و کارایی فرایندها و روش های ارائه خدمات و توسعه نظام اداری الکترونیک به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات، اجرای برنامه "توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری" را در برعهده دارد.
  • کمیته سرمایه انسانی با هدف جذب و نگهداری نیروهای متخصص در استان های کمترتوسعه یافته و مناطق محروم و همچنین بهسازی و ارتقای سطح دانش و تخصص و مهارت های منابع انسانی، اجرای برنامه " مدیریت سرمایه انسانی" را در برعهده دارد.
  • کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم با هدف خدمت رسانی برتر، نوین و کیفی به منظور ارتقای سطح رضایتمندی و اعتماد مردم، شفاف سازی و آگاهی مردم نسبت به حقوق و تکالیفشان و جبران خسارات وارده به اشخاص حقیقی و حقوقی، اجرای برنامه های" صیانت از حقوق مردم و سالمت اداری" و " توسعه فرهنگ سازمانی"  را بر عهده دارد.
  • کمیته مدیریت عملکرد با هدف استقرار نظام مدیریت عملکرد و بهبود خدمات ارائه شده به مردم، اجرای برنامه " نظارت و ارزیابی" را برعهده دارد.