دریافت کلیپ های آموزشی به دو طریق امکان پذیر است:

۲- لینک مربوط به این کلیپ ها از طریق وبسایت اصلی دانشگاه به ترتیب از قسمت: کارکنان- سامانه ها-سامانه مدیریت دانش- مطالب آموزشی-کلیپ های آموزشی در دسترس است.

1-  لحاظ شدن در امتیاز ارزشیابی سالانه عملکرد کارکنان تا حداکثر ۴ امتیاز بر اساس نمره مکتسبه

2- ارتقاء شغلی از رتبه ارشد به خبره: دارا بودن حداقل یک تجربه ثبت شده (تایید ارزیابی اولیه) در سامانه مدیریت دانش مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت یا یک پیشنهاد تایید شده.

3- ارتقاء شغلی از رتبه خبره به عالی: دارا بودن حداقل یک تجربه تایید شده در سامانه مدیریت دانش مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت، یا دو پیشنهاد تایید شده و یا یک پیشنهاد اجرا شده .

4-تخصیص امتیاز برای تصدی پست های مدیریتی: تجربه تایید شده: 3 امتیاز، ارزیابی محتوایی تجربه:4 امتیاز

5-دریافت تقدیر نامه سیستمی با امضای رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت

6- تخصیص امتیاز رفاهی :کارگروه مدیریت دانش دانشگاه/ دانشکده و مؤسسه شایسته است در هر سال با توجه به برگزاری جشنواره مدیریت دانش استانی و انتخاب برترین فعالان دانشی در بخشهای دانشکاران، ارزیابان محتوایی، نمایندگان و رابطین مدیریت دانش واحدهای تحت پوشش، لیستی از این افراد برتر را تهیه نموده و جهت برخورداری از تسهیلات رفاهی و اعتباری، همچون تخفیف ویژه استفاده از مراکز تفریحی، ورزشی و اقامتی و تخصیص وام های موجود و قابل ارائه در هر دانشگاه را به مدیریت امور پشیبانی و رفاهی دانشگاه، ارائه نماید.

توجه مهم: تعیین تعداد و میزان بهره مندی فعالان دانشی از خدمات رفاهی و اعتباری بر عهده کارگروه مدیریت دانش دانشگاه/ دانشکده و مؤسسه و با هماهنگی مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی مربوطه خواهد بود.

پیشنهاد هرگونه راهکاری است که در راستای بهبود فعالیت ها و فرآیندها، صرفاً «ارائه» می گردد اما تجربه را می توان به منزله آگاهی دانست که در پی یک رویداد صرف نظر از نتیجه مثبت یا منفی، «عملیاتی» شده است.

آدرس سامانه مدیریت دانش km.behdasht.gov.ir

تجربه عبارت است از آموزه های کسب شده توسط فرد و یا گروهی از افراد در یک مقطع زمانی خاص که از طریق مشاهده و بررسی یک چالش یا مسئله سازمانی و انجام یک یا چند مداخله برای رفع آن حاصل می شود. به عبارتی دیگر هر اقدام، مداخله، تصمیم و یا پروژه ای که موجب ایجاد تغییر (مثبت، منفی یا خنثی) در عملکرد سازمان و مدیریت می شود، می تواند به عنوان یک تجربه تلقی شود.

مراجعه به آدرس km.behdasht.gov.ir و احراز هویت.

از راهنماهای سمت چپ مندرج در بالای هر باکس در هنگام ثبت تجربه در سامانه بهره برده شود. چرا که راهنما دقیقاً به فرد می گوید چه مواردی را در باکس مورد نظر نگارش کند. مستندات تجربه مستندات قوی باشد تا ادعای فرد و تجربه وی را اثبات کند. مثل مکاتبات دانشگاهی، صورتجلسات، تصاویر و...

حفظ و ارتقاء دارایی های فکری، تبادل تجربه و دانش مدیریتی، کاهش هزینه های خطا و آزمون 

نکته: پیش شرط لازم برای ثبت تجربه به صورت گروهی، عضویت کلیه اعضا گروه، در سامانه است.

از طریق مسیر زیر:

آیتم های شخصی- دانش های من- کلیک روی تجربه- مشاهده جزئیات و گردش کار

مراجعه به آدرس km.behdasht.gov.ir و استفاده از گزینه " آیا رمز عبور خود را فراموش کرده اید".